Artigos/ NewslettersNesta secção irá encontrar todas as newsletters que vão saindo para os nossos subscritores. A KAMAE tem por objectivos dar conhecimento que aumente a cultura empresarial da área e produtividade. Esperamos estar à altura das vossas expectativas! Se quiser sugerir temas para nós abordarmos, contacte-nos.http://www.kamaelei.com/o-que-sabemos/artigos-newsletters2015 mais inspiradorhttp://www.kamaelei.com/o-que-sabemos/artigos-newsletters/PostId/90/2015-mais-inspiradorGestãoTue, 06 Jan 2015 19:14:52 GMT<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>Mais um ano que come&ccedil;a e com ele come&ccedil;a tamb&eacute;m a altura de fazer resolu&ccedil;&otilde;es e de assumir compromissos para o novo ano. Fazemo-lo quer ao n&iacute;vel pessoal, quer ao n&iacute;vel profissional.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>Em anos anteriores, falei em objectivos S.M.A.R.T.. Pode consultar a newsletter sobre os objectivos S.M.A.R.T. </span><a href="http://www.kamaelei.com/O-que-sabemos/Artigos-Newsletters/PostId/52/ano-dificil-advogue-com-objectivos"><span>clicando aqui</span></a><span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>Estes objectivos s&atilde;o importantes, mas hoje iremos falar sobre objectivos D.U.M.B.!</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>&Eacute; extremamente importante tra&ccedil;armos objectivos para a nossa organiza&ccedil;&atilde;o, porque estes v&atilde;o dar-nos uma direc&ccedil;&atilde;o para a nossa equipa, um destino que queremos atingir. E &eacute; nesta altura que definimos os "SMART GOALS", S.M.A.R.T que quer dizer "<strong>S</strong>pecific" (espec&iacute;fico), "<strong>M</strong>easurable" (Mensur&aacute;vel), "<strong>A</strong>ttainable" (Alcan&ccedil;&aacute;vel), "<strong>R</strong>ealistic" (Real&iacute;stico) e "<strong>T</strong>imely" (com Prazo definido). Cada objectivo definido tem de obedecer a estes crit&eacute;rios e n&atilde;o &agrave; t&iacute;pica deixa, bastante subjectiva, de "Vamos facturar mais".</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>Embora esta forma de definir e verificar os objectivos definidos seja muito importante, as perguntas que se colocam s&atilde;o: Ser&aacute; que s&atilde;o inspiradores? Ser&aacute; que movem a equipa quando as dificuldades aparecerem?</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>&Eacute; aqui que aparecem os objectivos <strong>D.U.M.B.</strong>! Mas afinal como s&atilde;o definidos?</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>Quando JFK afirmou que os Estados Unidos iam chegar &agrave; Lua, n&atilde;o fazia a m&iacute;nima ideia de como &eacute; que iria atingir esse objectivo, mas deu aquele impulso &agrave; na&ccedil;&atilde;o de forma inspiradora. Eu sei que parece um pouco estranho, mas foi de prop&oacute;sito que fiz esta refer&ecirc;ncia, para que percebam como &eacute; importante ter objectivos inspiradores. Talvez lhe possam chamar uma "vis&atilde;o"!</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>Vamos ent&atilde;o decifrar os objectivos DUMB:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 27pt; text-align: justify;"><strong><span>"D</span></strong><span>ream Focus"&nbsp; &Eacute; um sonho, uma Vis&atilde;o que parece imposs&iacute;vel;</span></li> <li style="margin-left: 27pt; text-align: justify;"><strong><span>"U</span></strong><span>plifting" - algo que vos entusiasma, que vos faz sorrir;</span></li> <li style="margin-left: 27pt; text-align: justify;"><strong><span>"M</span></strong><span>ethod-based" &ndash; t&ecirc;m que ter um M&eacute;todo para atingir uma estrat&eacute;gia (mesmo que n&atilde;o saibam para j&aacute; convert&ecirc;-la em passos concretos)</span></li> <li style="margin-left: 27pt; text-align: justify;"><strong><span>"B</span></strong><span>ehaviour-trigger" &ndash; t&ecirc;m que ser capaz de desencadear um passo seguinte. &Eacute; um objectivo &nbsp;que vos lan&ccedil;a para a frente,</span></li> </ul> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>Os DUMB t&ecirc;m como objectivo ajudar-vos a pensar "<em>out-of-the-box</em>", a pensar sem limites. Porque n&atilde;o ter um objectivo destes? Quando eu tinha 12 anos e comecei a treinar Karat&eacute;, o meu mestre Pedro Choy dizia-me: &ldquo;<em>Um dia podes ser Campe&atilde;o do Mundo</em>&rdquo;. Para mim era um sonho, era algo inating&iacute;vel, mas quando somos crian&ccedil;as o sonho comanda-nos sempre e, assim, ser Campe&atilde;o do Mundo tornou-se o meu objectivo DUMB. O que vos posso dizer &eacute; que se concretizou quando tinha 20 anos quando fui o primeiro portugu&ecirc;s Campe&atilde;o do Mundo de Karat&eacute;. :-)</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>Agora que j&aacute; sabe o que s&atilde;o objectivos DUMB, ent&atilde;o aproveite este in&iacute;cio do ano para defini-los. Depois por cada DUMB, defina objectivos SMART que no fundo s&atilde;o as metas para atingir a sua vis&atilde;o. Vai ver que ter&aacute; uma equipa motivada e, sobretudo se &eacute; o l&iacute;der, ter&aacute; algo que o inspirar&aacute; nos bons e nos maus momentos. Aqui come&ccedil;a a base da sua gest&atilde;o de tempo!</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>Lembre-se que: "Se tens um objectivo na vida, ent&atilde;o tens de te concentrar nisso e n&atilde;o te meteres em lutas internas com os teus inimigos. Tens de criar uma atmosfera em que possas orientar toda a gente no sentido do objectivo que determinaste - e tamb&eacute;m o colectivo para quem trabalhas." - Nelson Mandela</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span>Se gostou desta newsletter comente aqui. D&ecirc;-nos o seu feedback que &eacute; importante para continuarmos estas newsletters. Se deseja conhecer mas dicas sobre gest&atilde;o de tempo para advogados ent&atilde;o </span><a href="http://kfy8g4re.megaph.com" target="_blank"><span>clique aqui</span></a><span>.</span></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Ricardo Teixeira</p> <div class="fb-like" data-href="http://www.kamaelei.com/O-que-sabemos/Artigos-Newsletters/PostId/90/2015-mais-inspirador" data-layout="button_count" data-action="like" data-show-faces="true" data-share="true"></div>90Tendências 2015 - 1ª Partehttp://www.kamaelei.com/o-que-sabemos/artigos-newsletters/PostId/83/tendencias-2015-1parteGestãoWed, 15 Oct 2014 18:32:45 GMT<p style="text-align: center;">&nbsp;<iframe frameborder="0" width="700" height="394" src="//www.youtube.com/embed/QmNBIgkbsW8?rel=0"></iframe></p> <br /> <p style="text-align: center;"><a href="http://curso.elitelawyers1.com/1" target="_blank"> </a><a class="btn btn-primary btn-lg" target="_new" href="http://curso.elitelawyers1.com/1"><span style="color: #f2f2f2;">QUERO SER UM ADVOGADO DE ELITE! QUERO INSCREVER-ME!</span></a>&nbsp;<span class="arrow hlb appear-animation rotateInUpLeft appear-animation-visible" data-appear-animation="rotateInUpLeft" data-appear-animation-delay="800"></span> </p> <p style="text-align: justify;">Hoje apresentamos o 2&ordm; Video da s&eacute;rie de tr&ecirc;s que apresenta as primeiras 8 tend&ecirc;ncias para 2015. Este trabalho &eacute; algo &uacute;nico que resulta de um trabalho &aacute;rduo de pesquisa e onde apresentamos informa&ccedil;&atilde;o que temos a certeza que &eacute; muito &uacute;til para si. Porqu&ecirc;? Porque ajuda-o a posicionar-se, a pensar sobre o trabalho, a pensar na sua estrat&eacute;gia e assim poder antecipar-se apresentando factores diferenciadores ao seu cliente e/ ou . S&atilde;o muitos os pa&iacute;ses, onde existe uma concorr&ecirc;ncia feroz entre os escrit&oacute;rios e cada vez mais o &ldquo;valor acrescentado&rdquo; &eacute; absolutamente imprescind&iacute;vel para que o cliente o escolha e/ ou seja fiel.<br /> Mas, melhor do que palavras escritas &eacute; ver e ouvir a segunda parte do semin&aacute;rio. Garanto-lhe que depois de ver este semin&aacute;rio, n&atilde;o ir&aacute; ficar indiferente e certamente algo novo e inovador ir&aacute; surgir na sua mente e que facilmente poder&aacute; transportar para o seu escrit&oacute;rio.<br /> &nbsp;<br /> Nos momentos de decis&atilde;o tra&ccedil;amos o nosso destino!<br /> &nbsp;<br /> Bom v&iacute;deo e at&eacute; j&aacute;!<br /> RT <br /> <br /> <strong>Lembre-se que</strong>: "A coisa mais indispens&aacute;vel a um homem &eacute; reconhecer o uso que deve fazer do seu pr&oacute;prio conhecimento." - <em>Plat&atilde;o</em></p> <div class="fb-like" data-href="http://www.kamaelei.com/O-que-sabemos/Artigos-Newsletters/PostId/83/tendencias-2015-1parte" data-layout="button_count" data-action="like" data-show-faces="true" data-share="true"></div>83