Artigos/ NewslettersNesta secção irá encontrar todas as newsletters que vão saindo para os nossos subscritores. A KAMAE tem por objectivos dar conhecimento que aumente a cultura empresarial da área e produtividade. Esperamos estar à altura das vossas expectativas! Se quiser sugerir temas para nós abordarmos, contacte-nos.http://www.kamaelei.com/o-que-sabemos/artigos-newsletters2016 - O ANO!http://www.kamaelei.com/o-que-sabemos/artigos-newsletters/PostId/324/2016-o-anoGestãoThu, 07 Jan 2016 17:54:00 GMT<div class="fb-like" data-share="true" data-show-faces="true" data-action="like" data-layout="button_count" data-href="http://www.kamaelei.com/o-que-sabemos/artigos-newsletters/PostId/324/2016-o-ano"></div> <strong>- Tempo de Leitura:&nbsp;</strong><span style="line-height: 24px;">3 min. 30 s.</span> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif;"><br /> </span>Antes de mais gostaria de desejar-vos que o pior de 2016 seja o melhor de 2015! Que o 2016 seja um GRANDE ANO! </p> <p style="text-align: justify;">Neste in&iacute;cio de ano gostaria de recuperar uma parte da newsletter onde abordei a marca&ccedil;&atilde;o de objectivos que muitos de n&oacute;s estabelece no inicio de cada ano. </p> <p style="text-align: justify;">Em anos anteriores, falei em objectivos S.M.A.R.T.. Pode consultar a newsletter sobre os objectivos S.M.A.R.T.&nbsp;<a href="http://www.kamaelei.com/O-que-sabemos/Artigos-Newsletters/PostId/52/ano-dificil-advogue-com-objectivos">clicando aqui</a></p> <p style="text-align: justify;">Estes objectivos s&atilde;o importantes, mas hoje iremos falar sobre objectivos D.U.M.B.! </p> <p style="text-align: justify;">&Eacute; extremamente importante tra&ccedil;armos objectivos para a nossa organiza&ccedil;&atilde;o, porque estes v&atilde;o dar-nos uma direc&ccedil;&atilde;o para a nossa equipa, um destino que queremos atingir. E &eacute; nesta altura que definimos os "SMART GOALS", S.M.A.R.T que quer dizer "<strong>S</strong>pecific" (espec&iacute;fico), "<strong>M</strong>easurable" (Mensur&aacute;vel), "<strong>A</strong>ttainable" (Alcan&ccedil;&aacute;vel), "<strong>R</strong>ealistic" (Real&iacute;stico) e "<strong>T</strong>imely" (com Prazo definido). Cada objectivo definido tem de obedecer a estes crit&eacute;rios e n&atilde;o &agrave; t&iacute;pica "deixa", bastante subjectiva, de "Vamos facturar mais". </p> <p style="text-align: justify;">Embora esta forma de definir e verificar os objectivos definidos seja muito importante, as perguntas que se colocam s&atilde;o: Ser&aacute; que s&atilde;o inspiradores? Ser&aacute; que movem a equipa quando as dificuldades aparecerem? </p> <p style="text-align: justify;">&Eacute; aqui que aparecem os objectivos&nbsp;<strong>D.U.M.B.</strong>! Mas afinal como s&atilde;o definidos? </p> <p style="text-align: justify;">Quando JFK afirmou que os Estados Unidos iam chegar &agrave; Lua, n&atilde;o fazia a m&iacute;nima ideia de como &eacute; que iria atingir esse objectivo, mas deu aquele impulso &agrave; na&ccedil;&atilde;o de forma inspiradora. Eu sei que parece um pouco estranho, mas foi de prop&oacute;sito que fiz esta refer&ecirc;ncia, para que percebam como &eacute; importante ter objectivos inspiradores. Talvez lhe possam chamar uma "vis&atilde;o"! </p> <p style="text-align: justify;">Vamos ent&atilde;o decifrar os objectivos DUMB: </p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>"D</strong>ream Focus"&nbsp; &Eacute; um sonho, uma Vis&atilde;o que parece imposs&iacute;vel; </li> <li style="text-align: justify;"><strong>"U</strong>plifting" - algo que vos entusiasma, que vos faz sorrir; </li> <li style="text-align: justify;"><strong>"M</strong>ethod-based" &ndash; t&ecirc;m que ter um M&eacute;todo para atingir uma estrat&eacute;gia (mesmo que n&atilde;o saibam para j&aacute; convert&ecirc;-la em passos concretos) </li> <li style="text-align: justify;"><strong>"B</strong>ehaviour-trigger" &ndash; t&ecirc;m que ser capaz de desencadear um passo seguinte. &Eacute; um objectivo &nbsp;que vos lan&ccedil;a para a frente, </li> </ul> <p style="text-align: justify;">Os <strong>DUMB</strong> t&ecirc;m como objectivo ajudar-vos a pensar "<em>out-of-the-box</em>", a pensar sem limites. Porque n&atilde;o ter um objectivo destes? Quando eu tinha 12 anos e comecei a treinar Karat&eacute;, o meu mestre Pedro Choy dizia-me: &ldquo;<em>Um dia podes ser Campe&atilde;o do Mundo</em>&rdquo;. Para mim era um sonho, era algo inating&iacute;vel, mas quando somos crian&ccedil;as o sonho comanda-nos sempre e, assim, ser Campe&atilde;o do Mundo tornou-se o meu objectivo DUMB. O que vos posso dizer &eacute; que se concretizou quando tinha 20 anos quando fui o primeiro portugu&ecirc;s Campe&atilde;o do Mundo de Karat&eacute;. :-) </p> <p style="text-align: justify;">Agora que j&aacute; sabe o que s&atilde;o objectivos <strong>DUMB</strong>, ent&atilde;o aproveite este in&iacute;cio do ano para defini-los. Depois por cada DUMB, defina objectivos SMART que no fundo s&atilde;o as metas para atingir a sua vis&atilde;o. Vai ver que ter&aacute; uma equipa motivada e, sobretudo se &eacute; o l&iacute;der, ter&aacute; algo que o inspirar&aacute; nos bons e nos maus momentos. Aqui come&ccedil;a a base da sua gest&atilde;o de tempo! </p> <p style="text-align: justify;">Certamente que um dos aspectos que pensa sempre &eacute;: "Como &eacute; que vou arranjar tempo para cumprir todos os meus objectivos?". Principalmente quando somos apanhados no corre-corre do dia-&aacute;-dia. </p> <p style="text-align: justify;">E passada a euforia do novo ano e todo o entusiasmo pelos objectivos definidos anteriormente enfrentamos aquela&nbsp; falta de produtividade acompanhada por aquela frusta&ccedil;&atilde;o&hellip; A verdade &eacute; que <strong>estarmos ocupados n&atilde;o significa sermos produtivos</strong>! </p> <p style="text-align: justify;">Por isso gostaria de come&ccedil;ar o ano por <strong>oferecer-vos um Mini-Curso de Produtividade</strong> onde v&atilde;o poder aprender a gerir melhor o vosso tempo e aumentar os vossos niveis de produtividade! <strong><a href="http://workshop.eliteadvogados.com/ea-optin" target="_blank">Clique aqui para aceder</a>.&nbsp;</strong></p> <p style="text-align: justify;">Lembre-se que: "Se tens um objectivo na vida, ent&atilde;o tens de te concentrar nisso e n&atilde;o te meteres em lutas internas com os teus inimigos. Tens de criar uma atmosfera em que possas orientar toda a gente no sentido do objectivo que determinaste - e tamb&eacute;m o colectivo para quem trabalhas." - Nelson Mandela </p> <p style="text-align: justify;"> Se gostou desta newsletter clique aqui&nbsp; e comente aqui. O seu feedback &eacute; importante para continuarmos estas newsletters. </p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: #7f7f7f;"><br /> Ricardo Teixeira<br /> Law Firm's Board Advisory</span></p>324