A Auditoria permite-nos ter um ponto de situação da organização jurídica. Aqui é efectuado um levantamento do parque informático e um questionário sobre os recursos humanos.
A partir daqui é feito um plano de acção em relação ao sistema (podendo este ser efectuado em colaboração com a empresa que dá assistência informática) e um relatório sobre os recursos humanos onde são identificados vários parâmetros, entre os quais: motivação, organização, conhecimento informático, espírito de equipa e nível de conhecimento do funcionamento interno, bem como um potencial grupo piloto de apoio à implementação.