As Sociedades com esta dimensão normalmente já têm muitas regras já estabelecidas, bem como vícios que estão entranhados na organização e que as pessoas começam a aceitar como regra.
Os quadros médios têm tendência a formar as suas equipas e a terem “caixas pretas” dentro da sua área.
Outro ponto que começa a ser de mais difícil gestão, ocupando recursos da área financeira, é o processo de avaliação de desempenho.
Também nascem necessidades de fazer gestão de conhecimento
 

As Sociedades com esta dimensão normalmente já têm muitas regras já estabelecidas, bem como vícios que estão entranhados na organização e que as pessoas começam a aceitar como regra.
Os quadros médios têm tendência a formar as suas equipas e a terem “caixas pretas” dentro da sua área.
Outro ponto que começa a ser de mais difícil gestão, ocupando recursos da área financeira, é o processo de avaliação de desempenho.
Também nascem necessidades de fazer gestão de conhecimento